社會關懷
人力資源
一、工作環境與安全
千旺集團取得ISO 9001之認證系統，建立標準作業程序，依員工作業環境實態及評估勞工暴露狀況，定期實施勞工作業環境監測，以瞭解工作環境實況，保障員共之安全與健康。本公司因產業特性，針對二氧化碳、粉塵、有機溶劑及特定化學物質作業環境測定，歷年來檢測結果均在容許範圍內，將持續進行設備自動化及防制設備改善作業環境，確實教導員工正確之作業方法及防護具配戴與管理方式，以保護員工健康。
二、工作權益保障
千旺集團在「工作規則」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」及「申訴事件處理作業辦法」等規章中明確宣示保護人權、禁止歧視與性騷擾等不當或不法行為，並且於2018年簽署聯合國全球契約，宣誓集團推動可持續發展和包容性的經濟的決心，推動多元有效的雙向溝通機制，不僅保障員工權益，也為建立勞資和諧的職場環境。
同時，集團也對薪資制度、員工保險、員工福利及退休制度建立了明確的規定，提供員工勞保、健保、績效獎金、年終獎金、國內外出差旅平險、三節禮金及旅遊補助等各項福利保障。
三、人力培養
配合產品、作業流程或法規的更新，公司每年度均安全相關人員進行課程培訓，從而避免公司內部各單位在相應之負責項目中出現資訊落差等問題，同時加強公司成員人力培養，使成員能夠與時並進，和公司共同成長。
此外，公司針對新興技術及產品創新、公司文化等與大專院校推行實習計劃，透過產學合作廣納人才，積極推動「雙方互助、資源共享」的雙贏局面。